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글제목  태백시청소년수련시설 직원 채용 공고 첨부파일        
글쓴이   관리자 작성일자 2015-08-05
 
태백시청소년수련시설의 태백시청소년수련관, 태백시청소년수련시설에서
근무할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
 
20150805
 
태백시청소년수련시설 인사위원장
 
1. 모집인원: 2

2.근무처 및 채용분야
채용분야
직급
업무 내용
채용
인원
근무처
우선채용조건
청소년
지도사
인턴직원
청소년수련활동지도
및 회계 관련 업무
1
태백시청소년수련관
(태백시 천제단길 148)
청소년지도사
자격증 및 청소년활동
관련 자격 소지자
일반직
청소년배치지도사
1
태백시청소년수련시설
(태백시 번영로 224)
 
 
2
 
 
근무지 및 업무는 인사조정에 따라 변동될 수 있음.
 

3. 응시자격(업무내용 참조)

  가. 모집 분야별 자격증소지자(청소년지도사, 청소년상담사 등) 우선선발

  나. 고졸 이상의 학력을 소지하고 건전한 심성의 소유자

  다. 청소년 활동지도 경험자

  라. 활발한 성격과 책임감이 강하며 청소년 교육에 관심이 많은 사람

  마. 국가공무원법 제 33조 각호 및 해외여행의 결격사유가 없는 자

  바. 청소년 성보호에 관한 법률에 결격 사유가 없는 자

 


4.
전형방법 및 선발원칙

  가. 전형방법 : 1차 서류심사, 2차 면접(서류전형 합격자에 한함)

  나. 선발원칙

- 응시자격 요건을 갖춘 자로서 태백시거주자(주민등록상 주소)

- 태백시 거주자가 없을 경우 2순위자 선발 가능

- 서류심사 및 면접점수를 합산하여 점수가 높은 자 선발

 


5.
근무조건 등

  가. 신 분 : 태백시청소년수련시설장 발령

  나. 계약기간 : 채용일 ~ 2015. 12. 31까지(매년 11일 연봉계약 재실시)

                           ※6개월 인턴기간 만료 후 업무능력에 따라 일반직 채용

  다. 보수 및 후생복지 : 한국청소년연맹 보수규정 및 수련시설 내규에 의함

  라. 근로시간 : 탄력적 주40시간 근무

                           (단, 시설물 운영상 주말, 공휴일 근무를 할 수도 있음)

  마. 근 무 지 : 태백시청소년수련시설, 태백시청소년수련관

 


6.
시험방법 및 선발원칙

  가. 1차 시험 : 서류전형

  나. 2차 시험 : 서류전형 합격자에 한하여 면접시험

  다. 선발원칙 : 응시자격 요건을 갖춘 자로서 태백시 거주자(주민등록상 주소)

                             우선, 태백시 거주자가 없을 경우 2순위자 선발 가능

 


7.
원서접수 및 채용일정

  가. 접수기간 : 2015. 08.05() ~ 채용시까지

  나. 제출방법 : 이메일 또는 우편접수, 방문접수

    ○ 우편번호 235-800 강원도 태백시 번영로 224 황지청소년장학센터

235-030 강원도 태백시 소도동 천제단길 148 태백시청소년수련관

   ○ 이 메 일 : chan0410@naver.com, gaist2@nate.com

  다. 접수 및 문의 : 황지청소년장학센터 (033-554-1385~1387)

                                   태백시청소년수련관 (033-554-0411~0412)

  라. 면접시험 일시 및 장소 : 서류전형 합격자 개별통보

  마. 최종합격자 발표 : 개별통보

 

8. 제출서류

  가. 응시원서 <별도양식-첨부 파일 다운로드하여 작성

          (연락처, 이메일 필히 기재)

  나. 자기소개서(A4용지 2매 이내)

  다. 최종 학교 졸업증명서 1

  라. 경력 증명서 1(해당자에 한함)

  마. 자격증 사본 각1

---------------------------------------------

  바. 채용신체검사서 1

  사. 주민등록 등초본 각 1

  아. 가족관계 증명서 1

  자. 범죄경력수상경력조회 조회회부서(관할경찰서) 1

  차. 사진(반명함판, 상반신 탈모) 2

      ※ , ~차까지는 임용 후 제출 가능

 


9.
유의사항

아래와 같이 결격사유 발생 시 임용 후라도 합격이 취소될 수 있음

  가. 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조에 의한 결격사유

  나. 한국청소년연맹 인사관리규정 제9조에 의한 결격사유

  다. 국가자격증, 경력증명서 등이 허위 제출 서류로 확인된 경우

  라. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우

 ※ 이력서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출서류
      는 반환하지 아니함

 ※ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재확정 후 시
      행 예정

 

첨부 1. 응시원서 양식 1부 
            2. 자기소개서 작성양식 1
         3. 개인정보제공동의서 1부
. .

 

 

태 백 시 청 소 년 수 련 시 설 장

 
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